A través de Microsiervos, que citan a Despacho 101, acabo de ver que trabajobasura ha "cerrado" como precaución ante la amenaza de algunas de las empresas allí nombradas.

Personalmente, si bien la iniciativa considerada como información no era mala, el que se utilizara no para hablar de hechos objetivos sino manifestar opiniones siempre negativas, generalmente con malos modos, e insultos y descalificacaciones genéricas, no me gustaba demasiado. De hecho, creo que fui de los pocos en manifestar esta opinión (junto a Consultor Anónimo, entre otros).

Yo he trabajado en alguna de las empresas que se mencionaban con muy mala nota. Y conozco otras muy de cerca. Podría contar hechos muy negativos de ellas, pero también muy positivos. Y si estuve casi 8 años en una de ellas, sería que no estaba tan mal.

Pero lo de las amenazas de las empresa me parece tan mal como la página web. Aún recuerdo como en una presentación del departamento de empleo de una Escuela de Negocios, el orador quiso reforzar su mensaje de "siempre hay que estar buscando rabajo" con el ejemplo una consultora en la que todo el mundo estaba "feliz" y que, en la crisis de 2002-03, empezó a despedir personal a docenas por mes. Comentó como, repentinamente, el departamento empezó a recibir solicitudes de esas personas, que nunca antes se habían movido. No pasaron ni unas horas en que esa empresa protestó por que se hubiera utilizado su nombre como ejemplo de trabajadores que antes no buscaban otras oportunidades y ahora se veían obligadas a hacerlo.

El que la conversación haya cambiado, y que existan canales para que todo el mundo dé su opinión, no debe solucionarse a base de fuerza y de amedrentar, ¿qué tal fomentar que la gente opine en positivo?, ¿o expresar las opiniones propia?...¿tendría sentido pedir a esas empresas que dejaran incluir esas opiniones negativas en el apartado de recruiting de sus webs corporativas?