Bueno, ahora que ya está publicada la oferta en alguna web de empleo, puedo concretar los detalles. Si contactais conmigo a través de esta página, prometo contestar para que me paséis el curriculum. Otra opción es enviarlo a director.sistemas@gmail.com (no es mi cuenta habitual, la he creado solo para este proceso, pero nunca se sabe como acabará).
Buscamos un Analista Funcional que, en la práctica, será el responsable de la Oficina de Proyectos.
Esta es la información "oficial" (la del anuncio):
Funciones: Desarrollo de proyectos:
- Planificación de proyectos.
- Diseño funcional.
- Gestión del desarrollo en implantación de nuevas herramientas a partir de la toma de requerimientos del usuario.
- Seguimiento de utilización de las herramientas implantadas.
- Asegurar la calidad del servicio, el cumplimiento de plazos y la optimización de costes.
Se ofrece:
- Incorporación a empresa dedicada desde hace más de 30 años a la logística de prensa y publicaciones, contando entre nuestros clientes con los principales grupos editoriales.
- Plan de formación y carrera profesional.
- Excelente entorno profesional.
- 30.000€ brutos anuales. Posibilidad de negociación según valía y experiencia aportada.
Requisitos:
- Experiencia de 3 a 5 años. Se valorará de forma muy positiva la experiencia en empresas del sector logístico.
- Experiencia en gestión de proyectos, recursos materiales y personales, control de costes.
- Iniciativa y afán por la innovación tecnológica e implantación de ideas creativas para la optimización de procesos y costes.
Más información de detalle:
Buscamos alguién que sea capaz de conseguir que los proyectos se completen: perseguir a los usuarios que definen los requerimientos, escribir esos requerimientos y lograr su aprobación, seguir al equipo de desarrollo (no dirigir, lo tratará como un proveedor más), seleccionar proveedores (pueden ser de desarrollo o de hardware), preparar la formación, impartirla (hay delegaciones fuera de Madrid, excepcionalmente le tocará pasar un par de días fuera). Casi nada ;-)
Si eres un consultor de una de las grandes, llevas allí cuatro años y quieres estar seguro de donde trabajarás el lunes, no te importa cambiar moqueta por polígono industrial y quieres estar seguro de que verás empezar el telediario en casa (y lo que haya antes), es una buena oportunidad. Además, si esto funciona, podrás llegar a ampliar el campo de trabajo a otros aspectos de organización y calidad, menos relacionados con el campo "puro" de sistemas. Creo que se puede aprender bastante y ser incluso algo coherente en un curriculum para posteriormente seguir creciendo, aquí o en el exterior.
Si eres más emprendedor y vienes con una propuesta de autónomo o similar, la estudiaremos y, además, tendrás una cierta diferenciación, que valoraremos.
ACTUALIZACIÓN: Había un error (pequeño) en el salario.

23 ene 2007 | 07:42 PM
¡¡ Coño !! Si lo encuentras por ese precio, avisame que le hago una contraoferta!
¿Estás seguro?
Antonio
23 ene 2007 | 10:38 PM
Pues si, la verdad es que no tirais con polvora de rey, no.
24 ene 2007 | 12:22 AM
Bien, es cierto que había un error en el salario ofrecido de partida (es negociable), pero no difiere mucho (o al menos eso creemos) de lo que cobra un consultant-1 en una de las grandes firmas, con esos 3-4 años de experiencia. Por lo tanto, nuestro "sueldo por hora" es mayor ;-)
De todos modos, los que me seguís, sabéis que en esta casa los que estamos, no es sobre todo por el dinero.
26 ene 2007 | 04:28 PM
Atención: si estás leyendo este post de Rafa y estás pensando en optar al puesto porque ves que encajas, contacta conmigo antes - que subo la oferta ...
PD. ;)) ;)) ;)) Es broma!!!!!!!!!! perdona Rafa
28 ene 2007 | 11:10 AM
Personalmente me parece que lo que quieres pagar y lo que buscas no van de la mano.
El problema no es que encuentres a alguien por ese precio que si que lo vas a encontrar, el problema es que te engañes pensando que la persona que contratas va a poder hacer todo lo que pides y de la forma que quieres.
Y ten cuidado con vender tanto que va a poder ver el telediario, porque entonces al final la gente se queda el tiempo justo. Y si la salida es a las 7 de la tarde a las 6:30 esta recogiendo. Que las nuevas generaciones, son de otra pasta.
Suerte.
30 ene 2007 | 02:06 PM
Rafa, una pregunta solo para hacerte reflexionar...
¿Necesitas un consultor, o un gestor?
Son perfiles de gente diferentes.
Antonio
30 ene 2007 | 03:52 PM
Obviando lo de Luis, dado que lo suyo es en Barcelona y lo mío en Madrid (si no me equivoco), me sorprende que se vea tan desenfocado el tema salarial. Como decía, eso es (según tenemos entendido) el sueldo de un consultor/jefe de equipo de primer año en un sitio como Accenture o Indra. Y eso es lo que estamos buscando.
No es un gerente, es un jefe de equipo/proyecto. En serio, no creo que esté tan mal tirado. Además, es una primera estimación que creo que un buen negociador sería capaz de aumentar un 10-15%.
22 mar 2007 | 02:57 AM
Si me llevás desde Uruguay, me voy YA
22 mar 2007 | 10:41 AM
Un poco tarde, pero nuestro candidato principal vendrá desde Portugal (un poco más cerca).
Muchas suerte y gracias por pasar por aquí.
28 mar 2007 | 11:55 PM
Creo que el salario no se ajusta a las responsabilidades.
Sin mover mucho el cv un picacodigos con 1-2 años de experiencia consigue ese salario.
Mirad las webs de empleo sin ir mas lejos.
Un saludo!