Llevo alrededor de cuatro años en mi empresa actual. En su momento, fui uno de los primeros de los "nuevos" que se incorporaban a la compañía. Una empresa familiar que empezaba a profesionalizar su gestión incorporando profesionales de otros ámbitos. Desde entonces, mucha más gente ha venido. Algunos se han mantenido y otros se han ido. Lo normal en cualquier empresa. Y la integración ya es total, no hay ninguna barrera entre "nuevos" y "viejos".
Pero ante circustancias excepcionales, vuelven a aparecer comportamientos diferenciales.
La compañía se está planteando un traslado de la sede. La capacidad actual está saturada y es necesaria mayor superficie para seguir creciendo. Y en las instalaciones actuales es imposible lograrlo.
Esto implica la construcción de una nueva nave de operaciones, nuevos silos de almacenaje y nuevas oficinas. Como la tendencia no es construir almacenes logísticos en el Paseo de la Castellana , nos veremos obligados a alejarnos aún más de Madrid.
(Aclaración en este punto: yo vivo a 35 kilómetros de esta oficina. En días normales tardo 45 minutos en llegar a la oficina. Ayer tarde más de una hora y hoy, menos de 30, lo que genera un estado de optimismo indescriptible)
Pues ante este hecho excepcional, que supondrá alejarse del punto actual alrededor de 12-15 kilómetros, las reacciones vuelven a mostrar diferencias entre los de toda la vida y los nuevos. Mientras muchos hablamos de tener que cambiar de trabajo antes de los dos años que está previsto dure la obra, el otro día una persona de mi departamento, que lleva 7 u 8 años aquí, con un sueldo probablemente por debajo de mercado pero ninguna inquietud por cambiar, dijo "pues habrá que cambiar a un coche que consuma menos".
Quizás sea una anécdota, y dentro de las complicaciones que puede suponer un cambio de sede, no sea significativa. Pero me ha llamado mucho la atención que los que nos hemos movido más consideremos esto como un aviso para cambiar de empresa y, los que no se han movido nunca, empiecen a mirar el cambiar el coche o incluso cambiar de casa.
15 mar 2007 | 12:00 PM
Creo que la diferencia es clara:
Los que llevan más tiempo están en ese limbo de los que se creen que el trabajo es normal hacerlo en una empresa toda la vida.
Los que sois más nuevos, como ya habéis vivido el cambio, en esta operación de cambio de sede de la empresa veis la oportunidad de replantearos la carrera profesional, no porque se intuya que pueda haber problemas laborales, sino porque al estar ya hechos a la idea de que el que trabaja para toda la vida es uno mismo y que se hace en donde uno quiere -máss o menos- sin atarse a una empresa, ven un revulsivo para poder optar a otra cosa mejor y, de paso, evitar posibles problemas -ese cambio supone inversión y por tanto es posible que se quiera recortar gasto por otro lado, que generalmente suele ser despedir gente-.
A los primeros les recomiendo que no se duerman en los laureles y que piensen que ese trabajo no es para toda la vida. Mientras tanto, es una buena idea pensar en un coche que consuma menos. Lo de cambiar de casa para estar cerca del trrabajo me parece insensato, ya que como digo, lo normal hoy en dia es cambiar de trabajo, no seguir perennemente en uno.
15 mar 2007 | 12:01 PM
Supongo que no se debe estar muy satisfecho con lo que uno hace cuando 12 kilómetros de distancia lleva a la conclusión de que hay que salir por patas cuanto antes...
Tu post deja traslucir un tono crítico con el arraigo a la empresa que no comparto.
Saludos!
15 mar 2007 | 12:05 PM
Después de leer el comentario de Enrique complemento el mío anterior dándole un poco la vuelta a uno de sus argumentos: el que la ubicación física cambie un tanto (de 35 a 47..) no debería ser un motivo para replantearse el futuro profesional de uno; factores como la actividad que se desempeña o se querría desempeñar, el grado de satisfacción personal con lo que se hace, la retribución, las perspectivas de crecimiento, etc. sí me servirían como catalizadores.
Saludos de nuevo.
15 mar 2007 | 12:47 PM
Para una persona comprometida e ilusionada con su trabajo en una empresa el hecho de que les desplacen unos km. no debería suponer ningún problema. Y más aún viniendo de una consultoría donde hoy trabajabas en un cliente y mañana no sabías donde.
Creo que lo que nos pasa a muchos de los que hemos seguido ese camino (consultoría - cliente final) es que cualquier excusa nos vale para proseguir nuestro camino y que nuestro nivel de compromiso suele ser menor que esa gente a la que juzgamos de inmovilista y que puede que sea su primera y única empresa (y desde luego la sienten más que yo), mientras que otros lo vemos como una "evolución natural" hacia ¿donde?.
Si la distancia es un problema hay varias alternativas, pero son los criterios que usas los que te deben hacer reflexionar sobre tu situación profesional y tu nivel de compromiso.
salu2,
15 mar 2007 | 02:54 PM
Hola,
hace un par de meses que sigo tu blog y realmente me resulta interesante.
Esta vez no estoy muy de acuerdo con tu post, a lo largo de estos 2 meses me has dado a entender de que eres una persona importante dentro de la Empresa, que tienes un cargo de confianza; entonces realmente no entiendo eso de pensar en cambiar de trabajo por tener que manejar 10 minutos mas.
Un saludo
15 mar 2007 | 03:52 PM
Pues no se si veo más coherente al que va a cambiar de coche. Intuyo tu nivel de responsabilidad en la empresa y no me parece coherente con tu nivel de compromiso ante una expectativa de crecimiento y mejora de la empresa.
Por cierto, salvo que vivas en el Paseo de la Castellana, acceder a Madrid desde cualquier municipio exterior lleva 45 minutos por muy limítrofe que sea, las distancias se miden en tiempo, no en kilómetros.
Suerte con el cambio de trabajo.
15 mar 2007 | 07:23 PM
El mensaje del post está (estaba) muy en la idea de Enrique y tick: como los que están más a costumbrados a cambiar ven cualquier hecho como una oportunidad o un desencadenante.
También estoy seguro de que una cosa es decirlo ahora y otra muy diferente cambiar realmente de trabajo por un traslado. Yo mismo creo que entre 45-50 minutos y 1-1:25 no habrá mucha diferencia. Andrés, en Madrid y alrededores, como dice Gastronio 12 kilometros suelen ser mucho más de 10 minutos, por desgracia. Y, sobre todo, bienvenido al blog y gracias por comentar.
No estoy en absoluto seguro de como terminará esto. Es verdad que el hecho de tardar 20 minutos más no debe ser decisivo si todo lo demás acompaña. Pero también que todos tendemos a acomodarnos y, a veces, viene bien que haya factores externos que te hagan replantearte la situación. No lo veo como el factor desencadenante, sino como "uno más" que hace "saltar la chispa" o como dice Anónimo, ser el catalizador.
De hecho, me parece una oportunidad excelente para ver como una compañia gestiona (gestionamos) esto: como diseñar nuevas oficinas, como modificar horarios para dar más flexibilidad y no perder a la gente valiosa, como montar las infraestructuras informáticas desde el principio y no ir añadiendo parches,...un proyecto ilusionante (clara incongruencia con todo lo anterior).