Volviendo a la historia de mi amigo (y siguiendo este lamentable ritmo de poste offline), hubo otra cosa que le llamó mucho la atención.
Supuestamente, con el objetivo de remarcar el alto nivel de exigencia de la compañía, el entrevistador lo comentó "en esta empresa no se puede equivocar uno".
Es un aviso demoledor. Que no te dejen equivocarte en tu trabajo es lo mejor para que no te sientas tentado a hacerlo. Y no equivocarse puede ser muy fácil. No arriesgues, no innoves. Si eres de RRHH, contrato gente igual que la que tienes, si eres comercial, busca clientes como los que tienes, si estás en TI, olvídate de código abierto, web 2.0.
Es imposible avanzar sin equivocarse. La todopoderosa Google presentó un engendro llamado googlepages; Microsoft, su Windows ME; Sony, el beta; El Corte Inglés sigue luchando con sus Sfera; y así muchos más errores de grandes empresas.
Entiendo que pongas límites al "atrevimiento" de un contable, pero querer mejorar implica poder equivocarse. Y si el primer mensaje que trasmites es que no hay lugar para los errores, solo un suicida puede buscar lugar para arriesgarse.
27 may 2008 | 11:48 PM
Rafa, los únicos que se equivocan son los que no hacen nada.
28 may 2008 | 07:50 PM
Perdona, pero no haver nada es una equivocacion en si mismo
30 may 2008 | 12:48 AM
Yo solo una vez me he equivocado, fue una vez que creí estar equivocado :-D
30 may 2008 | 11:43 AM
Alberto, yo también pienso eso. Es muy fácil no equivocarse: dejar pasar el tiempo, tomar pocas o ninguna decisión...Pero no es eso por lo que yo espero que me paguen en mi trabajo. De hecho, como dice Fernando, no hacer nada ya es una equivocación.
Evidentemente, si cada decisión es un error, estamos hablando de otra cosa. Pero una buena forma de aprender es la de hacerlo de tus propios errores.
Incluso desde el punto de vista egoista de la empresa, el tipo que se equivoca una vez tendrá más cuidado y habrá aprendido algo. Si lo sustituyes tras el primer error, es una vuelta a empezar.
30 may 2008 | 07:05 PM
Ya en serio, tambien existen áreas en donde por su naturaleza es necesario no quedarse dormido y estar muy pendiente de las novedades tecnológicas para conocerlas y ver cuales le pueden servir a los propósitos de la empresa y en su caso tomar la decisión de utilizarlas, este es el caso del area de TI, aqui evidentemente las cosas tienen que ser más movidas que en otras áreas y habrá errores y correcciones que hacer, me parece que efectivamente es un error decirle eso a alguien que se quiere incorporar a la empresa.
Salu2